PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANKOTA TOMOHON

Abstract

Pelatihan dan disiplin kerja sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Pelatihan memberikan peranan penting terhadap kemajuan kemampuan para pegawai yang akan dikembangkan serta dapat memberikan semangat serta membina pegawai agar mampu untuk bekerja mandiri juga dapat mennumbuhkan kepercayaan diri pegawai. Disiplin merupakan kejiwaan dari seseorang atau sekelompok orang yang senantiasa berkehendak untuk mematuhisegala aturan yang telah diterapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Lokasi penelitian di dinas pendidikan dan kebudayaan kota tomohon. Dalam Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel adalah 77 orang atau seluruh pegawai. metode pengambilan adalah sampling jenuh. Pengumpulan data dengan memberikan kuesioner kepada responden, wawancara dengan para pegawai, dan juga melihat dokumen yang diperlukan. Hasil penelitian ini menyimpulkan: 1) Pelatihan memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap variabel Kinerja Pegawai . 2) Disiplin Kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap variabel Kinerja Pegawai . 3) Pelatihan Disiplin Kerja secara bersama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai . Variabel pelatihan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan KotaTomohon. Variabel disiplin kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas pendidikan dan kebudayaan kota Tomohon. Variabel pelatihan dan disiplin kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tomohon